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                      ——郴州豫湘貿(mào)易有限責(zé)任公司黨支部以黨建促發(fā)展的探索與實(shí)踐

郴州豫湘貿(mào)易有限責(zé)任公司始建于1989年，是集礦產(chǎn)品經(jīng)營出口、休閑旅游開發(fā)、汽車運(yùn)輸于一體的市級(jí)大型民營企業(yè)，擁有固定資產(chǎn)逾億元，流動(dòng)資金2000多萬元，年均總產(chǎn)值7000多萬元，公司下屬聯(lián)營企業(yè)13家，共有員工700多人。公司先后被省、市授予明星民營企業(yè)、產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位、光彩事業(yè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，2003年被評(píng)為全市唯一一家全國“光彩之星”企業(yè)。1997年6月，公司成立黨支部，成為全市首家非公有制企業(yè)黨支部，現(xiàn)有正式黨員11人。近年來，公司黨支部服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持和體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，連續(xù)4年被區(qū)委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”和“五好黨支部”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)。

一、實(shí)施“基礎(chǔ)工程”，強(qiáng)力推進(jìn)支部自身建設(shè)

加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)是推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的前提和關(guān)鍵。幾年來，公司黨支部以制度建設(shè)為保障，著力把黨支部自身建設(shè)作為“車頭工程”來抓，推進(jìn)了黨建工作順利開展。

1、優(yōu)選支部班子。抓好支部建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)是關(guān)鍵。公司黨支部高度重視選賢任能工作，以優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)工作能力、提高理論素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，采取從企業(yè)內(nèi)部符合條件的管理人員中選、從企業(yè)外機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的離退休人員或下崗人員中聘等途徑，把最適宜的人選放到黨支部中來。支部委員會(huì)現(xiàn)有３名成員，平均年齡48歲，全部具有大專以上學(xué)歷，而且都是中層以上干部，確保了支部班子知識(shí)化、富有活力。實(shí)行黨支部和經(jīng)營組織交叉任職，將黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，無論營銷、生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、外貿(mào)等部門，都活躍著黨員的身影，確保了黨的工作覆蓋到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的所有領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大黨組織影響力和向心力，黨支部成了業(yè)主和員工“政治生活的知己、經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的參謀和法律保護(hù)的依托”。

2、激活黨員管理。為徹底改變部分黨員“角色”錯(cuò)位、“個(gè)人主義思想”較強(qiáng)、“黨員意識(shí)”弱化等問題，黨支部把人性化管理貫穿企業(yè)管理之中，切實(shí)把黨員的思想作風(fēng)建設(shè)同黨的組織建設(shè)相結(jié)合、同企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合、同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、同提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，在黨團(tuán)中深入開展愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育，引導(dǎo)他們把熱愛社會(huì)和熱愛企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，努力為企業(yè)作貢獻(xiàn)。同時(shí)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型員工作為黨建工作的拓展和延伸，每年投入3萬多元對(duì)黨員干部、骨干員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并采取電視、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等教學(xué)手段，開展黨員的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。近三年來，公司黨支部先后組織黨員學(xué)習(xí)27次，舉辦知識(shí)講座12場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員和入黨積極分子170余人次�！捌匠�時(shí)刻看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危難時(shí)刻豁得出”，黨員以模范行動(dòng)影響、帶動(dòng)了其他員工。

3、創(chuàng)新活動(dòng)載體。公司員工多為工人、農(nóng)民、下崗職工和離退休職工，思想不穩(wěn)定，頗有失落感，他們認(rèn)為在非公企業(yè)干事，全為利益驅(qū)動(dòng)，思想波動(dòng)比較大。黨支部充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)將思想政治工作同崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，在提高員工生產(chǎn)技能中，增強(qiáng)他們愛崗敬業(yè)意識(shí)。公司先后成立了文藝宣傳隊(duì)，建立了文化長廊和讀書會(huì)等，每逢重大節(jié)日慶典，公司黨支部積極配合區(qū)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，及時(shí)將黨員、團(tuán)員組織起來，舉辦文藝晚會(huì)、卡拉OK、書畫創(chuàng)作、體育比賽等，并深入開展“黨旗在企業(yè)飄揚(yáng)，黨徽在心中閃光”、“私企黨員照樣多奉獻(xiàn)”和“不只為老板干，更為大家干”演講比賽、“為黨旗添光彩、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，拓展了思想政治工作載體，使員工在潛移默化中培養(yǎng)了健康向上的情操，大大增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和感召力。

二、實(shí)施“動(dòng)力工程”，全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大

    加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)的目的，就是促進(jìn)非公企業(yè)健康快速發(fā)展。工作實(shí)踐中，黨支部本著“有為才有位”的原則，把黨建工作同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向、思想同心、工作同步。

1、借助部門推動(dòng)力。黨支部充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)下及時(shí)掌握情況，對(duì)上及時(shí)反映情況，幫助企業(yè)主協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，公司黨支部積極向上級(jí)黨組織匯報(bào)企業(yè)動(dòng)態(tài)和面臨的困難，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從項(xiàng)目論證，到立項(xiàng)，到籌集資金，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都親自掛帥，積極改善外部環(huán)境。同時(shí)，黨支部主動(dòng)與公安、檢察、紀(jì)檢、勞動(dòng)、工商等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門協(xié)調(diào)，并切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，文明經(jīng)商，既為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境，又樹立了公司的良好形象。2002年，國務(wù)院加強(qiáng)危險(xiǎn)物品經(jīng)營和運(yùn)輸管理的有關(guān)規(guī)定下發(fā)后，公司黨支部及時(shí)與企業(yè)主協(xié)調(diào)，組織人員停產(chǎn)學(xué)習(xí)，并派出有關(guān)人員到省里參加專業(yè)培訓(xùn)，取得相關(guān)專業(yè)資格證，成為全市第一家持證上崗的非公有制企業(yè)。

2、聚合外在牽引力。黨支部充分利用自身資源優(yōu)勢(shì)，多側(cè)面、多角度與所在的農(nóng)村黨組織開展“村企同行、攜手共建”活動(dòng)，建立村企黨支部共建聯(lián)絡(luò)制度，通過共筑交流平臺(tái)、共建互助通道，大力開展思想結(jié)對(duì)、辦實(shí)事結(jié)對(duì)和服務(wù)結(jié)對(duì)，取得了良好成效。今年以來，公司黨支部會(huì)同得月樓管理有限公司黨支部、福沅房地產(chǎn)開發(fā)公司黨支部，與五里牌鎮(zhèn)街洞村黨支部進(jìn)行結(jié)對(duì)共建，“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，把支部的自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與結(jié)對(duì)共建工作有機(jī)結(jié)合起來，努力構(gòu)建基層黨建新格局。村黨支部利用熟悉村務(wù)、了解情況等優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)中一些涉及群眾利益的問題；企業(yè)黨支部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與村里的公益事業(yè)建設(shè)，幫助村里轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，村企雙方關(guān)系日益融洽，村里和企業(yè)相互支持共謀發(fā)展，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)共贏。

3、開發(fā)自身原動(dòng)力。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，必須充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的內(nèi)力驅(qū)動(dòng)作用。黨支部從企業(yè)發(fā)展和企業(yè)員工利益出發(fā)，定期召開企業(yè)主與員工見面會(huì)和企業(yè)員工座談會(huì)，主動(dòng)架設(shè)勞資雙方互相溝通的橋梁。每月初支部召開企業(yè)主與員工見面會(huì)，企業(yè)主主動(dòng)解答員工提出的問題，并有針對(duì)性地提出解決辦法；每月末召開員工座談會(huì)，員工們簡要回顧當(dāng)月的生產(chǎn)、生活情況，存在和需要解決的問題等，歸納梳理，及時(shí)向企業(yè)主通報(bào)，促進(jìn)了企業(yè)主和員工的內(nèi)部協(xié)調(diào)。同時(shí)，建立“聯(lián)系戶”，規(guī)定每個(gè)黨員聯(lián)系1-3名企業(yè)員工，1-3名黨員負(fù)責(zé)一個(gè)車間或班組，促使黨支部及時(shí)掌握每個(gè)班組、車間的工作情況和每個(gè)員工的思想動(dòng)態(tài)，從而為加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)提供了客觀、可靠的第一手材料，確保黨的工作覆蓋到企業(yè)每個(gè)角落，黨支部成了關(guān)心、維護(hù)、代表員工利益的“主心骨”。

三、實(shí)施“形象工程”，著力彰顯共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

凝聚黨員向心力，建樹黨員好形象，力促企業(yè)大發(fā)展，是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的根本歸宿。公司黨支部以開展活動(dòng)為抓手，著力體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，引導(dǎo)黨員在建樹形象中彰顯先進(jìn)性。

1、建言獻(xiàn)策聚合力。如何使黨建工作“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”？這是公司黨支部一直探索的問題。黨支部緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極尋找黨的方針政策、法規(guī)要求與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，建言獻(xiàn)計(jì)，參與決策，發(fā)揮幫助促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了黨組織在企業(yè)決策中的影響力。每逢重大決策出臺(tái)前，黨支部書記參加經(jīng)理辦公會(huì)，進(jìn)入董事會(huì)，在企業(yè)經(jīng)營、人事、工資、保障等方面直接關(guān)系到員工利益的問題上都有發(fā)言權(quán)，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。為培養(yǎng)一支能打會(huì)拼的企業(yè)隊(duì)伍，黨支部提出“以德治企、以人為本”的管理新理念，積極倡導(dǎo)德治，為公司董事會(huì)采納，促進(jìn)了公司凝聚人心；為支持企業(yè)全力以赴抓生產(chǎn)，使產(chǎn)品盡快通過ISO9000質(zhì)量論證，公司黨支部多次組織黨員技術(shù)骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并建議邀請(qǐng)商檢部門的專家授課，確保了質(zhì)量論證順利通過。2004年，黨員提出的10條合理化建議被董事會(huì)采納，公司完成產(chǎn)品銷售額比上年翻番，實(shí)現(xiàn)利潤、上交利稅分別比上年增長38.5%、40%。

2、責(zé)任示范當(dāng)表率。根據(jù)黨員特長和崗位性質(zhì)，普遍開展“佩帶黨徽，亮出黨員身份，充分體現(xiàn)先進(jìn)性”活動(dòng)，使黨員時(shí)刻不忘自己身份，時(shí)刻保持責(zé)任感和使命感。在此基礎(chǔ)上，分別設(shè)立黨員示范崗，明確每個(gè)示范崗的責(zé)任和目標(biāo)，并把每個(gè)黨員所在部門或班組車間，作為黨員責(zé)任區(qū)，要求責(zé)任區(qū)做到“三有三無”，即困難面前有黨員、重點(diǎn)崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀(jì)，充分發(fā)揮黨員表率作用。原公司黨支部書記、高級(jí)顧問、77歲高齡的老黨員高萬更，不辭年老體弱，堅(jiān)持離職不離人、離崗不離黨，經(jīng)常深入公司各部門、班組組織、督促員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想工作，耐心交心談心，熱衷為支部工作出謀劃策，并發(fā)展３名新黨員，同時(shí)經(jīng)常告誡員工黨員“政治上跟黨走、經(jīng)濟(jì)上不伸手、生活上不丟丑”，永葆先進(jìn)性。共產(chǎn)黨員、車隊(duì)副隊(duì)長曾志不僅開車技術(shù)過硬，還主動(dòng)當(dāng)好安全監(jiān)督員和技術(shù)輔導(dǎo)員，近年來未出現(xiàn)過一次交通事故，他本人也多次被評(píng)為交通安全先進(jìn)個(gè)人。目前，公司共設(shè)立技術(shù)崗位車間１個(gè)，樹立示范標(biāo)兵１個(gè)，黨員的奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)大大增強(qiáng)。

3、扶貧助殘獻(xiàn)愛心。致富不忘貧困，愛心獻(xiàn)給社會(huì)。公司黨支部建立健全了“委員帶黨員、黨員帶群眾”等聯(lián)系幫扶制度，規(guī)定每個(gè)支委成員聯(lián)系3-4名黨員，每個(gè)黨員聯(lián)系1戶貧困戶，切實(shí)開展聯(lián)系幫扶活動(dòng)，已建立聯(lián)系幫扶示范點(diǎn)5個(gè)，黨員共聯(lián)系貧困戶12戶，為群眾辦實(shí)事330余件，幫助解決實(shí)際問題170多個(gè)。臨武縣殘疾兒童鄧建日，家境貧寒，既要治病又要上學(xué)，毫無辦法。公司黨支部把幫扶小鄧渡過困境作為示范工程來抓，發(fā)動(dòng)黨員捐款5000元為他治病，并決定將他直至大學(xué)畢業(yè)的學(xué)費(fèi)“包攬”下來。桂東縣流源鄉(xiāng)一個(gè)300多名職工的化工廠因缺乏資金已頻臨倒閉。得知消息后，公司總經(jīng)理、支部書記、第二屆湖南青年創(chuàng)業(yè)杰出獎(jiǎng)獲得者彭邵琳毅然伸出援助之手，投入40萬元注冊(cè)資金，使該廠起死回生并最終扭虧轉(zhuǎn)盈。1995年以來，革命老區(qū)桂東縣連續(xù)10年受到公司資助，桂東縣委、縣政府還特地贈(zèng)送了“十載春秋，情系老區(qū)；扶老助孤，功德無量”匾牌。截至目前，公司先后為希望工程、扶貧工程、抗洪救災(zāi)、光彩事業(yè)等社會(huì)福利事業(yè)捐款捐資329萬元，受益單位100多個(gè)，資助貧困兒童31名。